| |
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
| ¾ÆÀ̽ǷРNewsletter ±¸µ¶½Åû |
|
|
 |
|
|
|
|
| |
 |
Home >
ä¿ë¾È³» |
|
|
|
|
 |
| |
Çѱ¹¾ÆÀ̽ǷнýºÅÛÁî´Â ¾÷°è¸¦ ¼±µµÇϴ Ŭ·¯½ºÅÍ ½ºÅ丮Áö¸¦ °ø±ÞÇÏ´Â ¼¼°èÀûÀÎ ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù.
¾ÆÀ̽ǷÐÀÌ °ø±ÞÇÏ´Â ¼Ö·ç¼ÇÀ» ÅëÇØ¼ °í°´µéÀº ÃÖ¼ÒÀÇ ºñ¿ëÀ¸·Î Á¤º¸ Ȱ¿ëÀ» ±Ø´ëÈÇÏ¿©
ÃÖ´ëÀÇ ºñÁî´Ï½º È¿°ú¿Í °¡Ä¡¸¦ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀúÈñ Çѱ¹¾ÆÀ̽ǷнýºÅÛÁî´Â Çѱ¹
ÃÖ°íÀÇ Çù·Â»çµé°ú °°ÀÌ °í°´ÀÇ ¿ä±¸ »çÇ×À» ÃÖ´ëÇÑ ¸¸Á·½Ã۰íÀÚ Ç×»ó ÃÖ¼±ÀÇ ³ë·Â°ú
ÅõÀÚ¸¦ ¾Æ³¢Áö ¾Ê°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
Çѱ¹¾ÆÀ̽ǷнýºÅÛÁîÀÇ ¹ßÀü°ú ¼ºÀåÀ» ÇÔ²²ÇÒ ÃÖ°íÀÇ ÀÎÀçµéÀ» ä¿ëÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
Çѱ¹¾ÆÀ̽ǷнýºÅÛÁî¿¡¼´Â ¿©·¯ºÐÀÇ ´É·Â°ú Àü¹®¼ºÀ» ÃÖ´ë·Î ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¿Í ¼ºÃëÇÑ
¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ ÇÕ´çÇÑ ´ë¿ì¿Í º¸»óÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ¾÷°è ÃÖ»óÀ§ ¼öÁØÀÇ ³ôÀº ±Þ¿©¿Í
º¸³Ê½º°¡ º¸ÀåµÇ¸ç, °³ÀÎÀÇ ¼ºÀåÀ» µµ¸ðÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ±âȸ¿Í ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ÁغñµÇ¾î
ÀÖ½À´Ï´Ù. ¹ßÀü°ú ¼ºÀåÀÇ Åä´ë¸¦ Çѱ¹¾ÆÀ̽ǷнýºÅÛÁî¿Í ÇÔ²² ±¸ÃàÇÏ°í ½ÍÀº ´É·ÂÀÖ°í
Àû±ØÀûÀÎ ¿©·¯ºÐµéÀ» À§ÇØ ¹®À» Ȱ¦ ¿°í ¿©·¯ºÐµéÀ» ±â´Ù¸®°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¾ðÁ¦µçÁö Çѱ¹¾ÆÀ̽ǷÐÀÇ
¹®Àº ¿·Á ÀÖ½À´Ï´Ù.
Çѱ¹¾ÆÀ̽Ƿаú ÇÔ²² µµÀüÇϽʽÿÀ. |
| |
 |
| |
1. À̸ÞÀÏÀ» ÅëÇØ ¿µ¹®À̷¼ ¹× ¿µ¹®ÀÚ±â¼Ò°³¼ ÀÛ¼º ¹× Á¦Ãâ
2. ¸éÁ¢ (¼·ùÀüÇü ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ÇÑÇÏ¿© °³º° ÅëÁöÇÕ´Ï´Ù)
3. °Ç°Áø´Ü |
| |
 |
| |
| |
| |
 |
| |
 |
°¢ ºÎ¹® °øÈ÷ ¿µ¾î ´ÉÅëÀÚ ¿ì´ëÇϸç, ³²ÀÚÀÎ °æ¿ì ±ºÇÊ ¶Ç´Â ¸éÁ¦ÀÚ |
 |
ÇØ¿Ü¿©Çà¿¡ °á°Ý»çÀ¯°¡ ¾ø´Â ÀÚ |
 |
±¹°¡º¸ÈÆ ´ë»óÀÚ ¹× Àå¾ÖÀÚÀÇ °æ¿ì ¾÷¹« ¼öÇà¿¡ ÁöÀåÀÌ ¾ø´Â ÇÑ, °ü·Ã
¹ý±Ô¿¡ ÀǰÅ
¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù. |
 |
°ø°íµÈ Á÷Á¾ ¿Ü¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀηÂÀ» ¼ö½Ã ä¿ëÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ¿¬Áß À̷¼¸¦
Á¢¼öÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
| |
 |
| |
¾÷¹«(Job)¿Í ¼º°ú(Performance)¿¡
µû¶ó ±Þ¿©°¡ Ã¥Á¤µÇ´Â Á÷¹«¼º°ú±ÞÁ¦¸¦ ½Ç½ÃÇϰí ÀÖÀ¸¸ç,
ÁÖ±âÀûÀ¸·Î µ¿Á¾ ¾÷°èÀÇ ÀӱݽÇŸ¦ Á¶»çÇÏ¿© °¡Àå °æÀï·Â ÀÖ´Â º¸»óü°è¸¦ Á¶Á¤Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸Å³â 1ȸ ȸ»ç ¹× °³ÀÎÀÇ ¼º°ú¿Í ½ÃÀå »óȲÀ» ¹Ý¿µÇؼ ±Þ¿©°¡ Á¶Á¤µÇ¸ç, ±× ¿Ü ½ÂÁø,
Á÷¹« º¯µ¿ µîÀÇ °æ¿ì¿¡µµ ±Þ¿©°¡ Á¶Á¤µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. |
| |
 |
¿µ¾÷¼ö´ç(Sales Commission,
Sales Bonuses) |
 |
Á÷¹«º°, Á÷±Þº°·Î °³¹ßµÈ º¸³Ê½ºÁ¦µµ(MBO) |
 |
±âŸ ¼ö´ç |
 |
°¢Á¾ Æ÷»óÁ¦µµ |
|
| |
 |
| |
Çѱ¹¾ÆÀ̽ǷнýºÅÛÀº Á÷¿øµéÀ» À§ÇÑ º¹¸®ÈÄ»ýÁ¦µµ¿¡µµ
¸¹Àº °í·Á¸¦ Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
Á÷¿øµéÀÇ ¿øÇÒÇÑ È¸»ç »ýȰ°ú Àڱ⠹ßÀü ¹× ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ µ¿±â ºÎ¿©¸¦ À§ÇÑ ÇÁ·Î±×·¥µéÀ»
ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ßÇÏ¿© Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. °è¼ÓÀûÀ¸·Î °æÀï·Â ÀÖ´Â º¹¸®ÈÄ»ý ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ
°³¼±°ú °³¹ß¿¡ ³ë·ÂÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. |
| |
 |
ÁÖ 5ÀÏ ±Ù¹« |
 |
¿©Á÷¿ø »ý¸®ÈÞ°¡, ÅÂ¾Æ °ËÁøÈÞ°¡, Ãâ»êÈÞ°¡ |
 |
¹ýÁ¤Á¦µµ: °Ç°º¸Çè, °í¿ëº¸Çè, ±¹¹Î¿¬±Ý, »êÀ纸Çè, ¹ýÁ¤ÅðÁ÷±Ý |
 |
ÃâÀå Áß »ç°íº¸Çè ¹× ¿©ÇàÀÚ º¸Çè |
 |
°æÁ¶±Ý ¹× °æÁ¶ÈÞ°¡ Á¦µµ |
 |
Á÷¿øÁֽĸÅÀÔÁ¦µµ(Employee
Stock Purchasing Plan) |
 |
ÁֽĿɼÇÁ¦µµ(Stock Options
Plan) |
 |
¸Å³â ÀüÁ÷¿ø Á¾ÇհǰÁø´Ü |
 |
Á÷¿øÃßõº¸³Ê½º(Employee
Referral Bonus) |
 |
¿Ü±ÙÁ÷ ÁÖÂ÷, ¿¬·áºñ Áö¿ø |
 |
¿Ü±ÙÁ÷ ÈÞ´ëÆù »ç¿ë·á Áö¿ø |
 |
»ç³» ¿Â¶óÀÎ/¿ÀÇÁ¶óÀÎ ¿µ¾î±³À° Áö¿ø |
|
|
| |
|